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최근 교육에 대한 관심이 높아지면서 많은 사람들이 ...
조회수:1810    새로고침:2021-04-06 13:59
최근 교육에 대한 관심이 높아지면서 많은 사람들이 한국의 입시 위주의 교육에 불만을 표시하고 있다.한국의 교육은 진정한 배움을 위한 교육이 아니라 생존을 위한 교육이며, 한국 교육은 같은 반 아이들을 친구가 아닌 경쟁자로 만드는 등 많은 문제가 발생하고 있다.하지만 이런 입시 위주의 교육이 비할 데 없는 것은 아니라고 생각한다.사회의 전반적인 발전을 보면 이런 입시 위주의 교육이 나오는 이유는 취업을 위해서라고 생각합니다.기업들은 신입 사원을 채용하는 것이 얼마나 똑똑한지 주로 본다.똑똑한 사람이 일을 잘 할 것이라고 생각하기 때문이다.하지만 실제로 기업에서 필요한 사람은 똑똑한 사람이 아니라 맡은 바를 잘하는 사람이다.예를 들어, 자동차 회사에서는 수학 시험에서 100점을 받는 사람이 아니라 자동차를 잘 알고 잘 만들거나 잘 팔리는 자동차를 고용해야 합니다.그래서 자동차 회사들은 수능 점수나 대학 교육을 통해서가 아니라 자동차와 관련된 지식이나 자동차에 대한 관심을 묻는 면접을 통해 인재를 채용해야 한다고 생각합니다.우리나라가 입시를 일자리로 삼는다면 기업 채용 방식이 바뀔 때 교육도 함께 바뀌어야 한다고 생각합니다.첫째, 여러분이 좋아하고 잘하는 것을 찾을 수 있는 기회를 넓혀야 합니다.우리나라의 경우 자유학년제를 시행하고 있지만 규제 주제 인원이 많다면 가위바위보로 정하는 것이 내가 경험하는 자유학년제다.이런 제도는 근본적으로 꿈과 재능을 찾는 데 도움이 된다고 생각한다.그래서 저는 자유학년제보다는 일을 탐구할 시간을 주는 것이 좋다고 생각합니다.잘 알려진 의사, 변호사 외에도 산업, 농업, 환경 등의 분야에서 신흥 직업을 배우고 탐구해 현재 대학에 다니면서 찾고 있는 관심 분야를 미리 찾을 수 있다.또한 프랑스의 대학제도를 도입하는 것도 이득이라고 생각한다.한국대학으로 대독해 설명하면 서울대를 포함한 전국 국립대를 한국대학으로 통합, A지역경영학과, B지역은 교육학과처럼 대학을 학과로 나눠 지역 차이를 줄이는 것이다.그래서 특정 상위권 대학에 들어가기 위해 공부도 하지 않고, 그들이 정말 필요로 하는 지식을 배울 수 있는 교육 시스템을 만들 수 있다고 생각합니다.
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